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福利政策 Idear
 

保障性福利
公司除了为每位员工缴纳政府规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保 险、住房公积金之外,还额外为员工缴纳了大病医疗保险和团体人身意外险
货币化福利
公司的货币化福利主要包括午餐费、降温费、取暖费。
公司实物福利
公司除了给员工提供保障性福利、货币化福利外,还提供了丰富的实物福利,
其中包括服装、防暑降温用品、节日礼品、体检、上下班接送等 。
 
房补说明:
房补说明(具体按公司《住房补贴方案》执行)
公司为了减小员工的购房、租房压力,提高员工住房标准,为员工提供购房补贴、过渡性住房(或租房补贴)。
补贴分类适用范围
购房补贴
职级为3级及3级以上的在岗正式员工, 且本科及以上学历员工司龄满3年,大专学历员工司龄满4年,中专/技校学历员工司龄满6年,高中及过渡性住房(或租房补贴)
新进校园招聘大专以上学历正式员工;新进社会招聘5级以上正式员工 。
 
休假说明:(具体按公司《休假制度》执行)
除公司规定的统一休假外,连续工作满一年以上的员工每年可以享受一定期限(按工作年限计算,可以享受5-15天)的带薪休假。